• Av  Vibeke Skramstad
• Uncategorized
• 0 Kommentarer

SAFE kongressen 2017- 40 årsmarkering, polarisering og utfordringer.

SAFE Kongressen er organisasjonens høyeste organ, og på sedvanlig måte så ble det også denne gang stor spenning i hvordan organisasjonen skal ledes og forvaltes. Sokkel avdelingen i Statoil, som er den desidert største fagforeningen tilknyttet vår organisasjon var tidlig ute og nominerte spennende kandidater til sentrale heltidsverv. Flere yngre og ambisiøse tillitsvalgte var foreslått, men flertallet på Kongressen ville det annerledes. Når dette var et faktum, trakk kandidatene til Statoil Sokkel og andre klubber seg til verv i SAFE forbundsstyre. Leder i Statoil Sokkel Terje Enes beskrev dette på følgende måte:

«Vår vurdering var at dersom noen tar makten i så stor grad, må de også ta det ansvaret som følger med.»
SAFE klubben i ESS liker ikke denne polariseringen i organisasjonen, og hadde også håp om å få inn flere nye unge «koster» i sentrale verv som har ansvaret for organisasjonens HMS arbeid og organisasjonens Tariffpolitikk. Slik gikk det ikke.

I anledning 40 årsmarkeringen så var det laget en film som viste hvor kreativ, uredd og kraftfull unge tillitsvalgte opererte på 70 og 80 tallet, og som burde vært en inspirasjon for hele organisasjonen til å slippe yngre krefter til. Filmen er lagt ut på ESS klubbens FB side.

Valgene ble gjennomført på en demokratisk riktig måte, som vi alle må respektere og vi plikter selvfølgelig å støtte opp om det nye forbundsstyrets arbeid i de kommende årene.

Månedsmøtet: Bedriften endrer info rutiner ved søknader og ansettelser.
I forbindelse med utlysning og tildeling av ledige stillinger, vil bedriften fortsette med å lyse ut ledige stillinger på sine intranettsider. De vil imidlertid ikke fortsette med legge ut opplysninger om hvem som er tildelt de enkelte stillingene på intranett, og heller gi direkte info til dem som tildeles stillingene, samt sende melding til samtlige søkere som ikke fikk stillingen de søkte på. Vi tok denne informasjonen til etterretning, men minnet samtidig bedriften om at det er viktig at det gjennomføres saklige vurderinger av alle avtalte kriterier for tildeling av ledige stillinger.

Bedriften kom også med et par gladmelding, der de viste til at sykefraværet i Oktober var nede i 8,9 %, og at bedriften også vil betale influensa vaksine til alle ansatte som ønsker det. Enkelte har fått dette ute på installasjonene gratis, men dem som ikke har fått ett slikt tilbud kan nå få dekt kostnaden som den enkelte må betale hos sin lege elle ved et legesenter.

MVH
Oddleiv Tønnessen

Klubbleder SAFE

Bildet er fra kongressen når Oddleiv holdt tale. Hilde Marit, lederen av Safe Sentralt er også med.