• Av  Vibeke Skramstad
• Uncategorized
• 0 Kommentarer

Pensjonspraten med tilbud ut 2017!

Med SAFE Pensjonsprat får du gode råd og veiledning knyttet til din pensjon. Kanskje de nye reglene og spareproduktene i markedet kan være noe for deg?
Kanskje du kan spare litt ekstra på skatten?
Ut 2017 senkes nå aldersgrensen for å få SAFEs «Pensjonspraten» til 50 år.
Antall samtaler med vår pensjonsekspert er begrenset, så først til mølla-prinsippet vil gjelde.
Tilbudet er åpent for aktivt betalende SAFE-medlemmer. Meld deg på via SAFE.no

Reise- fritidsforsikringen snart på vei.

SAFE klubbens kollektive reiseforsikring videreføres også 2018. I løpet av desember vil forsikringsbeviset bli sendt ut til alle medlemmene via e-post. Dem som ikke har e-post må ta kontakt med klubbkontoret slik at vi kan få sendt den ut i posten. Forsikringen er en utvidet ordning for hele familien som også vil erstatte kjøpte fritidsreiser, dersom medlem blir sittende igjen offshore pga. helikopterforsinkelser over 48 timer.

Kort fra årets siste kvartalsmøte:

– I Ess er det en gledelig økning av pob på Lima, Sierra og SAFE Scandinavia, 3 medarbeidere skal inn på fast skift på hver av innretningene. Samtidig så ser vi at sykefraværet faller og det betyr at antall fast ansatte blir det samme i de neste 3 månedene.
– I EMOU vil sysselsettingen øke når Cosl Innovator skal mobiliseres. Askeladden er på vei til Gullfaks, og de som nå er permittert vil tre inn i sin jobb etter fastsatt skiftplan.
– Avtalt ramme for bedriftens bruk av midlertidige ansatte, som er 10.000 timer pr kalender år, (1.5 17 til 1.5 18) er allerede overskredet, og bedriften vil derfor avstå fra å benytte midlertidige ansatte.
– I forbindelse med bedriftens planer om rotasjon, så er det enighet om videre fremdrift. Basisgrunnlaget for å få på plass en optimal team sammensetning, skal kartlegges, slik at vi har et bedre grunnlag å arbeide videre med. Bedriften inviterer til et bredt samarbeid i denne saken, der et kartlagt grunnlag og fremdriftsplan utarbeides. Denne saken dreier seg i realiteten om et godt arbeidsmiljø, og av den grunn så skal hele saken legges inn i bedriftens AMU.
– Bedriften varslet at fra 15.1.18 innfører myndighetene (NAV) digitale sykemeldinger, bedriften selv vil sende ut informasjon på dette tema.
– Det blir storsamling 21.mars og 12.april. J Vi oppfordrer samtlige til å melde seg på!

MVH
Vibeke S. Sandli
Nestleder SAFE