• Av  Vibeke Skramstad
• Uncategorized
• 0 Kommentarer

Årsmøte 2018

Klubbstyret har fastsatt at årsmøtet i SAFE klubben skal avholdes 10. til 12.april 2018 på Color Line som går fra Oslo til Kiel. Vi er også enig med SAFE klubben i Coor om at deler av møtet blir et felles arrangement. Alle tillitsvalgte pluss styremedlemmer vil bli invitert og vil på nyåret få tilsendt et påmeldingsskjema som må fylles ut og returneres til klubbkontoret. Styret har nedsatt en vedtekts komité som vil se gjennom eksiterende vedtekter og utarbeide forslag til eventuelle endringer. Alle endringsforslag til vedtektene og andre saker som medlemmene vil ha behandlet på årsmøtet må sendes inn til klubbkontoret innen 21.februar 2018. Utsendelse av saksdokumentene til årsmøtedelegatene vil skje straks etter at styret har behandlet og ferdigstilt saksdokumentene i møte 28.februar. Hele styret står også på valg, og valgkomiteen vil igangsette sitt arbeid i god tid før årsmøtet. Det er også viktig at alle medlemmene bidrar til at vi får valgt tillitsvalgte på alle skift og melde fra om dette inn til klubbkontoret.

Møte med bedriften.

Som de fleste sikkert har registrert så har klubbene hatt diskusjoner med bedriften om enkelte bestemmelser i særavtalen. På styremøtet fikk vi en god gjennomgang av hele særavtalen og de punktene som oppleves vanskelige. Det har vært vanskelig å få til en god dialog med bedriften om dette, men vi får håpe på at vi får i gang en bedre løsningsorientert dialog som vi kan enes om, og slik at vi slipper å si opp deler av særavtalen som omhandler regler for tilsetting i ledige stillinger, vikarpoolen og bruk av midlertidige ansatte. Vi satser på at det blir enighet i møtet som skal avholdes kommende torsdag.

Digitale sykemeldinger.

Bedriften har informert forhandlingsutvalgene og alle de ansatte om at sykemeldingene skal gjennomføres digitalt etter retningslinjer fastsatt av NAV. Mange fikk den oppfatning at sykelønnsordningen med full lønn i et år også vil bli endret, det er selvsagt ikke riktig, men det blir endringer i når tid bedriften betaler sin del. Fra og med lønn for januar 2018 med utbetaling 5.2.18, vil bedriften ikke lenger forskutterer sykepenger utover arbeidsgiverperioden. Ansatte som er syke utover arbeidsgiverperioden vil få utbetalt sykelønn av NAV. Eventuell differanse mellom lønn og 6G (sykelønn fra NAV er begrenset til 6G) vil bli utbetalt av bedriften når den ansatte har gjenopptatt arbeidet. Ansatte som ikke kommer tilbake i arbeid igjen (ansattforholdet avvikles), får utbetalt evt. differanse som sluttoppgjør ved fratredelsesdato.

MVH

Oddleiv Tønnessen