• Av  Vibeke Skramstad
• Uncategorized
• 0 Kommentarer

Sysselsettingspolitikk.
Har vi sagt opp for mange lød overskriften i vår info nummer 6, der vi satt fokus bedriftens bruk av midlertidige ansatte. I etterkant av denne meldingen har vi mottatt henvendelser fra enkelte av dem som har vært ute på slike korte oppdrag og fra andre som stiller seg undrende til at dette kan være lovlig rett etter at bedriften har sagt opp mange ansatte. Fra SAFE klubbens ståsted så er en slik sysselsettings poltikk uakseptabel og på gårsdagens månedsmøte ble saken diskutert. Ny runde i saken kommer opp på et avtalt møte 16.mars, der hele forhandlingsutvalget er på plass.

I vår bransje er det mange kvinner, og naturlig nok, fødes det barn til verden. Når våre ansatte avslutter sin fødselspermisjon, og skal ut på arbeid igjen, så sier det seg selv at det er behov for større forutsigbarhet hva angår utreisetidspunkter, for både mødre og fedre med små barn. SAFE klubben har i lengre tid arbeidet med slike saker, og vi møter dessverre lite vilje fra bedriften til å tilrettelegge dette for enkelte. Ansettelse i polene våre gir liten trygghet, og vil i enkelte tilfeller medføre økt fravær. Vi mener det vil være fullt mulig å gi dem med behov for større forutsigbarhet ved å plassere dem inn skift, der vi i lengre perioder kan ha fast utreisetidspunkt. Her stanger vi hodet mot veggen, og får lite sympati for våre argumenter, og en mulig utvei er å be Sosial og attføringsutvalget se på slike saker.

Uforsvarlig arbeidsmiljø.
Ekofisk Lima er Nordsjøens største boligplattform, men i disse tider så er det svært få gjester om bord, noe som igjen betyr lav bemanning i forpleiningen. Siste utvikling er at det er tatt bort en kokkestilling på natt og en på dag. Det betyr igjen at Nordsjøens største kjøkken skal bemannes med kun en kokk på natt.
SAFE klubben mener dette er uforsvarlig og har krevd at AMU behandler saken før nedtrekk til en kokk på natt. Det er nå gjennomført en risikoanalyse på et skift, med mangelfull arbeidstakermedvirkning. Bedriften har gitt aksept på at saken behandles i AMU den 14.mars, men avslått vårt krav om opprettholdelse av 2 kokker på natt.

Vi mener bestemt at dette er feil, og bedriftens HMS policy er lite troverdig, når de gjennomfører denne nedbemanningen uten at det på forhånd er gjennomført en konsekvensutredning og HMS vurdering om dette nedtrekket er forsvarlig. På gårsdagens månedsmøte ble vårt krav gjentatt, uten at bedriften tok dette innover seg.

Bildet er fra nrk side sider av Ekofisk Lima.

MVH
Oddleiv Tønnessen
Klubbleder SAFE